大元集团是一家拥有70年发展史的国有改制企业，成立于1952年，前身为沧州市第一建筑工程公司，1999年完成改制，2005年组建集团公司。集团员工5000余人，专科以上学历占98%，中高级职称人员800余人，注册建造师队伍1000余人。目前拥有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业工程设计甲级资质等10项壹级资质在内的各项资质共计40项。连续多年入选中国建筑业竞争力百强企业、中国承包商80强、河北省百强和河北省建筑业排头兵企业，位列河北民营企业百强第34位。获中国建筑工程鲁班奖、长城杯奖、钢结构金奖，国家优质工程奖、AAA级国家信用企业、河北省技术研发中心、脱贫攻坚先进企业等荣誉300余项。业务覆盖全国30个省（自治区、直辖市），产值超200亿元、利税超10亿元的大型现代化集团。

 多年来，大元集团始终传承国有企业红色基因。1996年，现集团党委书记、董事局主席李建国当选经理后，作为一名始终强调“政治成熟是立企之本”“我首先是一名党员，然后才是一名企业家”“党建对于企业来说不是可有可无，而是引领企业健康发展不可或缺的政治核心。在大元集团，党组织就是企业发展的压舱石”等具有坚定党性原则和高度党建意识的老党员，他坚持把党建作为中国特色现代企业制度铸魂的基础工作，走出了一条具有大元特色的“以党建促高质量发展”之路。目前，大元集团共有党员500余名，积极分子300余名，设党委1个、党支部32个。为强化干部队伍建设。2023年共大元集团共举办九期党员封闭式教育培训活动，各党支部共计478名党员参加。采用积分制管理办法，每期通过民主选举出班委，成立“党员培训班临时党支部”，提高了全体学员对党、对中国革命、对大元全面而深刻的认识，提升了政治理论水平，增强了党性修养，坚定了实现百年大元现代化的决心与信心，培养了高素质党员干部队伍。

 坚持党建引领，把好思想之舵。大元集团连续14年开展“省思行”活动，穿越大沙漠、重走长征路、走进兰考县、寻根西柏坡、弘扬延安精神、再上井冈山，带动广大党员干部感受正能量，学习革命精神，主动创新求变，树立敢于斗争、敢于胜利的雄心壮志。

 坚持党建引领，提升企业品牌。一是党建共建促发展。通过党建品牌互联互通，实现深化合作、共赢发展，现已完成196家党建共建单位。二是宣传载体求创新。成立大元新媒体，通过《大元人》《大元志》、抖音、微信公众号、微博等实现党建信息及时传播与沟通，赓续大元精神、传承红色基因。三是红色阵地共分享。集团设立党员之家、历史橱窗、党史墙、文化长廊，在大元科技大厦建立1300平方米智能化党建教育实践基地，成为河北省非公企业党建工作示范点。四是打造“红心元”品牌。注册“红心元”商标，实现以红心强“五心”，即激发初心、引领匠心、凝聚人心、守护爱心、互联“e”心。

 坚持党建引领，激发基层动力。一是支部建在项目上。发挥最基层党组织的战斗堡垒作用，共成立27家项目五方责任主体的联合党支部，以党建促生产。二是亮身份树旗子。各项目成立党员突击队，并在党建活动室、项目现场显著位置悬挂党旗党员突击队旗帜，将突击队组织架构图、项目概况、项目进度图、项目风采及学习活动制度等上墙；严格要求全体党员佩戴党徽，让党员充分感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。三是党建标准化。集团通过ISO9001党建质量管理体系认证，成为河北省首个通过党建质量认证的民营企业。《大元集团党建工作标准化手册》实时修改至第五版，实现了民营企业党建工作“靠制度管人、按程序办事”，解决了党建工作落实不到位、党建工作与企业经营工作“两张皮”的问题。更创造性建立了对党支部和党员的双考核制度，即对党支部的“十星评定制”和党员的“五星考核制”。通过双考核举措，使党建工作与二级单位生产经营、质量安全、人才建设等各方面紧密结合，促进了大元集团全面发展。

 坚持党建引领，彰显社会担当。2013年成立“大元善基金”，2019年成立“元志”志愿者服务会，致力于包括精准扶贫、贫困慰问、助学助残、援建援助、无偿献血、文明创城等工作在内的各类公益事业，累计捐款捐物超4000万元，开展公益活动5000余次。成立元硕农业发展集团，累计流转土地3.2万亩，成立“大元上品”绿色农产品电商平台，助力乡村振兴。三是抗震战疫行动。从唐山援建、汶川援建至武汉抗疫捐款、石家庄黄庄隔离点建设、甘肃青海抗震救灾，大元始终是抗震战疫先锋队，充分彰显大元人的责任与担当。

   未来已来，创新、驱动、发展，让世界记住大元，让大元走向世界。